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用人机制

在决定加入赛而前,您可以对赛而的用人机制和人才策略进行详细的了解

这会对我们双向的考核有所帮助

一、企业人才理念:

量才适用 绩效为先

公平竞争 培训培养

二、人才引进理念

唯才是举,德才兼备;不求最好,但求最合适

三、人才培育理念:

终身学习态度,用有才能的人,更要用肯学习的人,全方位、多角度的培训员工

四、人才成长理念:

拓宽员工发展渠道,规划员工职业生涯

五、人才使用理念:

人适其岗,岗有其人,人尽其才,才尽其用

六、人力资源管理理念:

承认人的需要,重视人的价值,开发人的潜能、鼓励人的创造


用人机制

现在,您可以通过校园招聘、社会招聘两种途径加入到赛而的团队中来

您可以快速进入招聘页面查看详细信息

010-6127-3692
北京市 · 大兴区工业开发区科苑路35号

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